1. O QUE É A NR 01?
A NR-01 é a norma que estabelece as diretrizes gerais de SST e introduz o GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, que integra o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Ela define como a empresa deve organizar, registrar e controlar todos os riscos que podem afetar a saúde e a segurança do trabalhador.
2. O QUE AS EMPRESAS PRECISAM TER (OBRIGATÓRIO)
GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
É o sistema que estrutura:
- Identificação dos perigos
- Avaliação dos riscos
- Controle e prevenção
- Monitoramento contínuo
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Documento que deve conter:
- Inventário de Riscos
- Plano de Ação
- Responsáveis, prazos e evidências
- Registros de treinamentos, entregas de EPI, medidas de engenharia.
Matriz de Responsabilidades
Define quem faz o quê na empresa:
- Empresário / direção
- Gestores
- RH
- CIPA
- SESMT
- Trabalhadores
Procedimentos Operacionais
Sempre que necessário:
- Acesso a áreas de risco
- Rotinas de limpeza
- Uso de máquinas e ferramentas
- Procedimentos de emergência
- Entrada em espaços confinados (se houver)
3. COMO IMPLEMENTAR NA PRÁTICA (PASSO A PASSO)
PASSO 1 — Levantamento das atividades
Liste todas as atividades e setores:
- Administrativo
- Produção
- Logística
- Manutenção
- Comercial (campo)
PASSO 2 — Identificação dos perigos
Exemplos:
- Ruído
- Peso excessivo
- Movimentos repetitivos
- Riscos psicossociais
- Agentes químicos
- Quedas
- Choques
- Máquinas sem proteção
PASSO 3 — Avaliação dos riscos
Classifique:
- Gravidade
- Probabilidade
- Exposição
- Número de pessoas expostas
Resultado: grau do risco.
PASSO 4 — Definição das medidas de controle
Recomendações:
- Engenharia: proteção de máquinas, ventilação, layout
- Administrativas: pausas, rodízios, limites de exposição
- EPIs: apenas quando não há eliminação/substituição
- Treinamentos obrigatórios (NRs específicas)
PASSO 5 — Construção do PGR
O documento deve apresentar:
- Inventário completo
- Medidas já existentes
- Ações corretivas e preventivas
- Evidências e periodicidade de revisão
PASSO 6 — Monitoramento contínuo
A empresa deve:
- Registrar incidentes
- Acompanhar indicadores (acidentes, quase acidentes, absenteísmo)
- Revisar riscos quando houver mudanças de processo
- Atualizar o PGR sempre que necessário
4. O QUE MUDOU NA NR-01 (ATUALIZAÇÃO MAIS IMPORTANTE)
✔ Substituição do antigo PPRA pelo PGR
✔ Inclusão dos riscos psicossociais
✔ Fusão e integração das obrigações das demais NRs
✔ Maior responsabilidade da alta gestão
✔ Foco em gestão contínua, não apenas documentos
5. ERROS COMUNS NAS EMPRESAS
· Ter documentos apenas “para cumprir tabela”
Não envolver gestores e líderes
Não registrar evidências
Não atualizar o PGR quando há mudanças
Ignorar riscos psicossociais, ergonomia e fatores humanos
6. CHECKLIST IMEDIATO PARA EMPRESAS
Para verificar se sua empresa está adequada:
Inventário de Riscos atualizado
Plano de Ação com prazos e responsáveis
Procedimentos que afetam segurança
EPIs entregues e registrados
Treinamentos conforme cada NR
Registros de inspeções
Relatórios de incidentes e quase acidentes
Comunicação clara entre direção e trabalhadores
7. BENEFÍCIOS DE SE ADEQUAR À NR-01
Redução de acidentes e afastamentos
Menos problemas trabalhistas
Aumento da produtividade
Clima organizacional mais saudável
Valorização da marca e proteção jurídica
Evidência de responsabilidade social
8. COMO POSSO TE AJUDAR
Eu ajudo sua empresa a aplicar a NR-01 de forma prática, simples e eficiente, por meio de:
- Análise completa dos riscos (físicos, ergonômicos e psicossociais)
- Criação de procedimentos personalizados
- Treinamentos e capacitação da equipe
- Monitoramento e indicadores de conformidade
- Suporte contínuo ao RH e gestores
Conclusão
Adequar-se à NR-01 vai muito além de cumprir uma exigência legal é investir na saúde, segurança e bem-estar das pessoas que fazem a empresa acontecer todos os dias. Quando a organização estrutura seu GRO, mantém o PGR atualizado e envolve líderes e colaboradores na gestão dos riscos, ela cria um ambiente mais produtivo, prevenindo acidentes, reduzindo custos e fortalecendo sua reputação.
Implementar a NR-01 é um processo contínuo, mas totalmente possível quando existe organização, clareza e responsabilidade. Com as ferramentas certas e com o apoio de profissionais especializados, qualquer empresa consegue transformar sua rotina de segurança em um diferencial competitivo.
Cuidar de pessoas é sempre o melhor investimento e a NR-01 é o primeiro passo para uma gestão moderna, humanizada e verdadeiramente eficiente.
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